Sie möchten als Arbeitgeber:

die Ausstrahlung und das Arbeitgeberimage Ihres Unternehmens unterstreichen,
für qualifizierte Fach- und Führungskräfte attraktiv bleiben sowie
Ihre Mitarbeiter langfristig binden

Sie möchten Ihren Arbeitnehmern:

zur Rente vor dem 67. Lebensjahr verhelfen, 
einen gleitenden Übergang in den Vorruhestand ermöglichen oder
eine frei gestaltbare Auszeit anbieten.