Welche Vorteile bietet ein Zeitwertkonto?

Flexible Gestaltung der Lebensplanung für den Arbeitnehmer (Elternzeit, Pflegezeit, Weiterbildung…)
Steigerung der Unternehmensbindung der Arbeitnehmer, Senkung von Fluktuationskosten
Ergänzung des Vergütungsmodells, Präventionsmaßnahme zur Vermeidung von Krankheiten durch Arbeitsüberlastung (Burn-out)
Steuerung der betrieblichen Altersstruktur durch betriebliche Vorruhestandslösungen